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C501 La Igualdad de Oportunidades en el marco empresarial

Que la empresa garantice la igualdad de oportunidades dentro de su organización no es sólo una obligación legal, proporciona una inmejorable ventaja competitiva para participar en concursos públicos y privados -que exigen cláusulas relacionadas con la Igualdad-, además de promover equipos de trabajo más equilibrados y productivos.

Con este curso se pretende que la empresa conozca:

  • Sus obligaciones en materia de igualdad y los pasos que hay que dar para cumplirlas.
  • Las ventajas y mejoras –tanto internas como externas- que se alcanzan con la implantación de medidas de Igualdad en su gestión ordinaria.
  • Los cambios organizativos derivados de la implantación de un Plan de Igualdad.
  • Cómo articular un lenguaje común en materia de Igualdad.

Unidades:

  1. Aspectos preliminares en materia de Igualdad
  2. Cómo gestionar la empresa desde la perspectiva de género

Programa detallado

30 H.Duración

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